Tập đoàn cá cược bóng đá 88 vui mừng thông báo rằng họ đã xây dựng chính sách quản lý dài hạn mới của tập đoàn, "& ĐỔI MỚI 2030"
Chính sách quản lý này nêu rõ tầm nhìn của nhóm chúng tôi là ``góp phần tạo ra giá trị gia tăng cho xã hội với tư cách là nhà phát triển công nghiệp''
"Tạo ra giá trị xã hội" sẽ dẫn đến tăng cường sự khác biệt và khả năng cạnh tranh của nhóm chúng tôi, từ đó sẽ dẫn đến "tạo ra giá trị kinh tế"
Giá trị kinh tế được tạo ra sau đó sẽ gắn liền với việc tạo ra giá trị xã hội lớn hơn nữa
Dựa trên ý tưởng này, chúng tôi sẽ hướng tới mục tiêu của mình thông qua hai bánh xe "tạo ra giá trị xã hội" và "tạo ra giá trị kinh tế" Trong khi quay hai bánh của chiếc xe này, chúng tôi sẽ mơ về những gì nhóm của chúng tôi muốn trở thành vào năm 2030 (GIẤC MƠ) và phát triển một chiến lược (TẦM NHÌN), dẫn đến hiện thực hóa nó (THỰC TẾ)
| Chỉ số tăng trưởng | EPS*1Tốc độ tăng trưởng +8%/năm trở lên*2 |
|---|---|
| Chỉ số hiệu quả | ROE 10% trở lên |
*1: Thu nhập trên mỗi cổ phiếu*2: FY2023 (dự báo) - FY2030 (dự báo) tốc độ tăng trưởng trung bình hàng năm
| Chỉ số tăng trưởng | Tốc độ tăng trưởng EPS + 8%/năm trở lên*3 |
|---|---|
| Chỉ số hiệu quả | ROE 8,5% trở lênROA 5% trở lên*4 |
| Cổ đông trả lại | Tổng tỷ lệ hoàn vốn từ 50% trở lên mỗi kỳTỷ lệ chi trả cổ tức: Khoảng 35% mỗi kỳTăng cổ tức ổn định gắn liền với tăng trưởng lợi nhuận bền vững (cổ tức lũy tiến)Mua cổ phiếu quỹ linh hoạt và liên tục |
*3: FY2023 (dự báo) - FY2026 (dự báo) tốc độ tăng trưởng trung bình hàng năm*4: Lợi nhuận kinh doanh/bình quân tổng tài sản đầu kỳ và cuối kỳ
Bạn có thể tìm hiểu thêm về chính sách quản lý dài hạn "& ĐỔI MỚI 2030" của chúng tôi trong bản PDF bên dưới
