Tập đoàn cá cược bóng đá 88 đặt mục tiêu phát triển và xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp tối ưu từ quan điểm cải thiện tính lành mạnh, minh bạch và hiệu quả của công tác quản lý nhằm đạt được sự tin tưởng của tất cả các bên liên quan
Chúng tôi là một công ty có ban giám đốc và ban kiểm toán, đồng thời đã thành lập "Ủy ban cố vấn bồi thường" và "Ủy ban tư vấn đề cử" nhằm tăng cường tính minh bạch trong quản lý liên quan đến thù lao cho giám đốc cũng như việc đề cử giám đốc và kiểm toán viên Ngoài ra, chúng tôi đã giới thiệu "hệ thống giám đốc điều hành" để nâng cao hơn nữa tính lành mạnh và hiệu quả của công tác quản lý bằng cách tách biệt và tăng cường chức năng quản lý và điều hành, đồng thời chúng tôi đang nỗ lực tăng cường chức năng giám sát của các giám đốc và đảm bảo tính minh bạch bằng cách mời các giám đốc bên ngoàiNgoài ra, kiểm toán viên công ty còn tiến hành kiểm toán liên quan đến việc điều hành kinh doanh của các giám đốc trong khi hợp tác với Văn phòng Kiểm toán, tức là bộ phận kiểm toán nội bộ và kiểm toán viên kế toánHơn nữa, chúng tôi đã thiết lập Chính sách tuân thủ của Tập đoàn cá cược bóng đá 88 và đang phát triển một hệ thống nhằm đảm bảo tính phù hợp trong hoạt động của các cán bộ và nhân viên trong tập đoàn của chúng tôi
Hội đồng quản trị do Masanobu Komoda, Chủ tịch kiêm Giám đốc đại diện làm chủ tịch, bao gồm 8 giám đốc nội bộ (Masanobu Komoda, Shun Ueda, Takashi Yamamoto, Shingo Suzuki, Makoto Tokuda, Yutaka Saito, Nobuhiko Mochimaru và Akiko Kaito) ) và năm giám đốc bên ngoài (Tsunehiro Nakayama, Eriko Kawai, Asami Hikito, Takashi Hibino và Hiroshi Honma), đưa ra quyết định về các vấn đề quan trọng đối với Công ty và giám sát việc thực thi nhiệm vụ của các Giám đốc Ngoài ra, kiểm toán viên công ty còn tham dự các cuộc họp của Hội đồng quản trị và đưa ra ý kiến khi cần thiết
Ủy ban Cố vấn Bồi thường do giám đốc độc lập bên ngoài Takashi Hibino chủ trì và bao gồm bảy giám đốc: năm giám đốc độc lập bên ngoài (Tsunehiro Nakayama, Eriko Kawai, Asami Hikito, Takashi Hibino và Hiroshi Honma), Chủ tịch kiêm Giám đốc đại diện Shun Ueda và một giám đốc nội bộ (Makoto Tokuda) Khi Hội đồng quản trị đưa ra quyết định về các vấn đề liên quan đến thù lao giám đốc, ủy ban sẽ tham khảo ý kiến của ủy ban này
Ủy ban Cố vấn Đề cử do giám đốc độc lập bên ngoài Takashi Hibino chủ trì, năm giám đốc độc lập bên ngoài (Tsunehiro Nakayama, Eriko Kawai, Asami Hikito, Takashi Hibino, Hiroshi Homma), Chủ tịch và Giám đốc đại diện Shun Ueda, Bao gồm bảy giám đốc, trong đó có một giám đốc nội bộ (Makoto Tokuda), Hội đồng quản trị tham khảo ý kiến của ủy ban này khi đưa ra nghị quyết về các vấn đề liên quan đến đề cử giám đốc và công ty kiểm toán viên, bổ nhiệm và bãi nhiệm các nhà quản lý cấp cao
Ban Kiểm toán doanh nghiệp bao gồm năm kiểm toán viên doanh nghiệp: hai kiểm toán viên nội bộ doanh nghiệp (Wataru Hamamoto, Yoshihiro Hirokawa) và ba kiểm toán viên bên ngoài doanh nghiệp (Minoru Nakazato, Manse Mita, Michiko Chiba) Ban Kiểm toán doanh nghiệp xây dựng các chính sách kiểm toán, phân công nhiệm vụ, vv, đồng thời nhận báo cáo và thảo luận về các vấn đề quan trọng liên quan đến các cuộc kiểm toán được thực hiện dựa trên các chính sách và phân công nhiệm vụ Ngoài ra, Công ty đã thành lập Văn phòng Thành viên Ban Kiểm toán & Kiểm soát với vai trò là cơ quan chuyên trách hỗ trợ nhiệm vụ của các Thành viên Ban Kiểm toán & Kiểm soát và có 2 nhân viên chuyên trách
Chúng tôi đã giới thiệu "hệ thống giám đốc điều hành" nhằm mục đích xây dựng một hệ thống điều hành kinh doanh tối ưu cho môi trường kinh doanh và phạm vi kinh doanh Chúng tôi đang thúc đẩy việc tách biệt và tăng cường các chức năng quản lý và chức năng điều hành mà theo truyền thống là các giám đốc, để nâng cao hơn nữa tính lành mạnh và hiệu quả của việc quản lý Hơn nữa, để tăng cường hơn nữa việc quản lý nhóm bằng cách tăng chiều rộng và chiều sâu của đội ngũ quản lý trong toàn tập đoàn, chúng tôi đã giới thiệu ``Hệ thống Giám đốc Điều hành Tập đoàn'', mang lại cho các giám đốc điều hành của các công ty trong tập đoàn cùng địa vị và sứ mệnh như các quan chức điều hành của chúng tôi Tính đến ngày 27 tháng 6 năm 2025, có 30 cán bộ điều hành và 13 cán bộ điều hành tập đoàn
Chúng tôi đã thành lập Ủy ban quản lý với các thành viên là giám đốc điều hành để cân nhắc và báo cáo các vấn đề quan trọng liên quan đến việc thực hiện kinh doanh cũng như giám sát kiểm soát nội bộ và quản lý rủi ro Ngoài ra, để hiểu rõ quá trình ra quyết định quan trọng và tình hình thực hiện kinh doanh, kiểm toán viên toàn thời gian của công ty sẽ tham dự và đưa ra ý kiến khi cần thiết
Công ty chúng tôi đã ký hợp đồng kiểm toán với KPMG AZSA LLC và đã được kiểm toán Xin lưu ý rằng không có lợi ích đặc biệt nào giữa công ty kiểm toán và nhân viên điều hành tham gia kiểm toán Công ty và Công ty
Hội đồng quản trị Công ty phải giải quyết và báo cáo về các vấn đề sau được quy định trong luật và quy định, Điều lệ công ty và các quy định nội bộ như quy định của Hội đồng quản trị
Công ty phân tích, đánh giá hiệu quả hoạt động của Hội đồng quản trị hàng năm và không ngừng nỗ lực hoàn thiện hơn nữa chức năng của Hội đồng quản trịLà phương pháp phân tích và đánh giá, chúng tôi sử dụng tổ chức bên thứ ba để tạo và phân tích bảng câu hỏi Tóm tắt và kết quả đánh giá hiệu quả hoạt động của Hội đồng quản trị như sau
Trong bảng câu hỏi, mỗi mục đánh giá nhìn chung đều được đánh giá cao Ngoài ra, chúng tôi xác nhận thông qua bảng câu hỏi và phỏng vấn rằng các nỗ lực cải tiến đang được thực hiện dựa trên đánh giá hiệu quả trước đó như dưới đây và hiệu quả của Hội đồng quản trị đang được đảm bảo một cách thích hợp
[Các sáng kiến chính dựa trên đánh giá hiệu quả trước đó, vv]Bạn có thể xem báo cáo quản trị công ty chi tiết hơn ở bản PDF bên dưới
Báo cáo quản trị doanh nghiệp (PDF:131KB)
