Bỏ "ghế sắt" và nhân viên có thể "chia sẻ"
Ngày phát hành:Nguồn:
Gió thổi từ phía đông, núi sông dâng trào Từ Con đường Công nghiệp đến Con đường Phục Hưng, thế kỷ huy hoàng của đảng ta là một bản anh hùng ca đấu tranh Từ núi non đến thế giới, lịch sử nửa thế kỷ của 789bet 789bets.vip chứa đầy dấu chân đấu tranh
Năm 2022, Đại hội toàn quốc lần thứ 20 Đảng Cộng sản Trung Quốc sẽ được tổ chức hoành tráng Để chào mừng và quảng bá Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 20 của Đảng Cộng sản Trung Quốc, nhà cái 789bet và Hubei Daily đã đưa ra một loạt báo cáo chuyên mục - "Kỷ nguyên đóng góp mới, hành động mới của Dongfeng", trong đó chứng minh một cách toàn diện rằng nhà cái 789bet coi việc củng cố và mở rộng thương hiệu quốc gia là trách nhiệm của mình, dẫn đầu phát triển chất lượng cao với việc xây dựng đảng, tích cực theo đuổi đổi mới và thay đổi, liên tục cải cách sâu sắc và tối ưu hóa hệ thống trong nội bộ, tập trung vào khách hàng và thị trường bên ngoài, thách thức các mục tiêu cao hơn và thực hiện ước mơ trở thành một quốc gia ô tô hùng mạnh Bài viết thứ ba được xuất bản ngày hôm nay, nhìn lại cách tập đoàn Dongfeng kích hoạt “nguồn sức mạnh” của nhân tài

Khi phát triển mô hình mới, bạn có thể nhanh chóng “gọi” kỹ sư từ nhiều phòng ban khác nhau để thành lập nhóm phát triển dự án; tại thời điểm quan trọng để đạt được sản lượng cao và đảm bảo các mục tiêu, bạn có thể công bố thông tin về nhu cầu trong hệ thống và có thể tìm thấy ngay những công nhân phù hợp
Trước tác động của một vòng cách mạng khoa học công nghệ mới và các thế lực mới, 789bet 789bets.vip đã dùng “quả đấm sắt” thúc đẩy sâu rộng cải cách ba hệ thống doanh nghiệp nhà nước, bỏ “ghế sắt” và để cán bộ ngồi trên “ghế sống”; phá bỏ rào cản nội bộ đơn vị, nhân viên thực hiện “hệ thống chia sẻ”, sức mạnh nội sinh của doanh nghiệp tiếp tục gia tăng

01Chu kỳ phát triển của một mô hình giảm xuống còn 24 tháng
Sắp xếp lại tổ chức, thay đổi nhân sự, đón đầu thị trường những lời này là những "lời nói có tần suất cao" được các nhân viên của Trung tâm Công nghệ 789bet 789bets.vip nói ra
Vào ngày 13 tháng 1 năm ngoái, một cuộc cải cách mang tính đột phá đã được triển khai toàn diện tại Trung tâm Công nghệ 789bet 789bets.vip: 2 trường cao đẳng ban đầu, 21 khoa, 90 khoa và 13 nền tảng phi hành chính đã được đơn giản hóa thành 7 trung tâm, 8 khoa, 74 khoa và 10 nền tảng phi hành chính hiện tại
“Kết quả quan trọng mà những thay đổi trong cơ cấu tổ chức mang lại là sự nâng cao hiệu quả” Chen Wendu, Giám đốc Trung tâm Phát triển Xe chở khách của Trung tâm Kỹ thuật 789bet 789bets.vip, cho biết trung tâm này trước đây được gọi là bộ phận phát triển sản phẩm Ngày xưa chỉ có người quản lý Trong quá trình phát triển sản phẩm, thường yêu cầu các lớp giao tiếp để huy động các kỹ sư từ nhiều bộ phận khác nhau như thân xe, khung gầm, thiết bị điện và điện tử cũng như nhóm của họ để thành lập nhóm quản lý dự án
"Sau cải cách, Trung tâm Phát triển Xe khách đã thay đổi mô hình quản lý dự án trước đây Mỗi kỹ sư trưởng dự án đều được trang bị những kỹ sư chuyên nghiệp trong nhiều lĩnh vực khác nhau Mọi người đều có trách nhiệm và quyền hạn như nhau, tư duy thống nhất và phục vụ toàn thời gian cho Công ty Xe khách 789bet 789bets.vip Hiệu quả và chất lượng đã được cải thiện đáng kể " Trần Văn Đô nói
Trước cải cách, Trung tâm Công nghệ 789bet 789bets.vip phải mất 32 tháng để phát triển ô tô; Hiện tại, chu kỳ phát triển đã được rút ngắn xuống còn 24 tháng

Đồng thời, Trung tâm Công nghệ 789bet 789bets.vip thực hiện cạnh tranh toàn diện về cán bộ, hệ thống giám đốc bộ phận, hệ thống quản lý bộ phận, đồng thời làm rõ trách nhiệm, quyền hạn và cơ chế thoát ra để phá vỡ thế “ngai sắt”, thế “bát cơm sắt” Dưới tác động của cơ chế mới, một số lượng lớn nhân sự quản lý cấp trung và cấp cao trẻ xuất sắc đã xuất hiện, cơ cấu đội ngũ cán bộ được điều chỉnh đáng kể Hiện nay, tỷ lệ giám đốc điều hành cấp cao sinh năm 1980 tại Trung tâm Công nghệ 789bet 789bets.vip đã tăng lên 70%, tỷ lệ quản lý cấp trung sinh năm 1980 tăng lên 85%
Trung tâm Công nghệ Dongfeng là một mô hình thu nhỏ của những nỗ lực của nhà cái 789bet nhằm thúc đẩy cải cách hệ thống và cơ chế
Tại nhà cái 789bet, chúng tôi sẽ thúc đẩy toàn diện việc “giải thể trụ sở chính” và hệ thống khuyến khích tiền lương Năm ngoái, tổ chức cấp phòng của trụ sở chính Dongfeng đã được sắp xếp hợp lý 26% Kể từ năm 2019, tổng cộng có 157 người đã rút khỏi các vị trí quản lý cấp cao, trong đó có 97 người đã rút do không đạt được đánh giá nhiệm kỳ Khoảng cách lương giữa các vị trí cùng cấp đã lên tới 3,5 lần
02 Nhân viên triển khai "hệ thống chia sẻ"
Chúng ta nên làm gì nếu thiếu nhân sự vào thời điểm quan trọng để đạt được sản lượng cao và duy trì mục tiêu?
nhà cái 789bet đã tìm tòi và thành lập mô hình “việc làm chung” Người sử dụng lao động có thể giải quyết nhanh chóng các vấn đề về lao động bằng cách công bố các loại công việc, số lượng người và thời gian làm việc được yêu cầu trong hệ thống dùng chung Tương tự, nếu thông tin về lao động dư thừa được công bố thì lượng nhân sự dư thừa cũng có thể được điều chuyển nhanh chóng
Vào tháng 8 năm ngoái, doanh số bán hàng của 789bet 789bets.vip Fengshen đã vượt quá 10000 trong ba tháng liên tiếp Công ty xe khách 789bet 789bets.vip bắt đầu mô hình sản xuất “ca kép” Tuy nhiên, do nguồn nhân lực dồi dào và dịch bệnh nên nhà máy tạm thời thiếu lao động
Thông qua mô hình "việc làm chung", 10 đơn vị bao gồm Trung tâm Công nghệ 789bet 789bets.vip, Xe thương mại đặc biệt 789bet 789bets.vip và Trung tâm quản lý khu vực 789bet 789bets.vip đã tổ chức 247 nhân viên trẻ để hỗ trợ Công ty Xe khách 789bet 789bets.vip trong ba đợt, đảm bảo đạt được mục tiêu sản xuất và bán hàng hàng năm là 120000 xe

Người phụ trách Phòng Nhân sự của nhà cái 789bet giới thiệu rằng kể từ năm 2020, 15 đơn vị của nhà cái 789bet đã tham gia lao động chia sẻ, và việc làm chung giữa các đơn vị với khoảng 11000 người được thực hiện hàng tháng, tiết kiệm tổng cộng khoảng 86,08 triệu nhân dân tệ chi phí lao động
“Việc làm chung” đã trở thành một phương tiện hữu hiệu để phát huy tối đa nguồn nhân lực của các công ty con của 789bet 789bets.vip Trên cơ sở đó, 789bet 789bets.vip cũng khám phá cơ chế “chia sẻ tài năng”
Vào ngày 16 tháng 4 năm ngoái, Xưởng đổi mới Xe khách 789bet 789bets.vip Shi Tianying (thợ làm mẫu, thợ thủ công) và Trung tâm công nghệ 789bet 789bets.vip Yang Jun (thợ làm mẫu, thợ thủ công) Xưởng đổi mới đã ra mắt một liên minh Sau khi liên minh, hai nhóm đã kết hợp các ưu tiên sản xuất và R&D và đạt được 13 mục tiêu nghiên cứu chính
03Người dùng có thể tùy chỉnh mẫu mã theo sở thích của mình
Trên đường đến căng tin của nhân viên 789bet 789bets.vip Fengshen, 16 nhân vật lớn đứng trên bãi cỏ nhỏ: "Khách hàng là trên hết, chủ động chấm điểm, cải tiến liên tục và làm việc hiệu quả"
Đầu năm nay, dưới sự chủ động của Tổng Giám đốc và Bí thư Đảng ủy Công ty Xe khách 789bet 789bets.vip Ding Shaobin, những ký tự lớn này đã được đặt ở vị trí nổi bật giữa bãi cỏ Nhân viên có thể nhìn thấy 16 ký tự lớn này khi đến và đi hàng ngày
Để thành lập một doanh nghiệp thực sự hướng đến thị trường, chúng ta phải thay đổi hoàn toàn tư duy và hướng đến nhu cầu của khách hàng để tạo ra nhiều giá trị hơn
Được hướng dẫn bởi điều này, 789bet 789bets.vip Fengshen đã đưa ra các cải cách tiếp thị và thực hiện các kế hoạch dịch vụ "C" để cải thiện sự hài lòng của khách hàng Đồng thời, nó đã xây dựng năng lực tiếp thị kỹ thuật số tập trung vào trải nghiệm của khách hàng, tập trung vào các kịch bản kỹ thuật số trong suốt hành trình của khách hàng, thiết lập nền tảng kỹ thuật số vận hành khách hàng và cung cấp trải nghiệm dịch vụ vượt quá mong đợi của khách hàng Đồng thời, nó trao quyền cho hoạt động của đại lý thông qua tiếp thị truyền thông mới và tạo ra mối quan hệ đôi bên cùng có lợi "B-b-C" lấy khách hàng làm trung tâm

Lantu Automobile được định vị là "doanh nghiệp công nghệ hướng đến người dùng" Đây là hãng ô tô đầu tiên trong số các doanh nghiệp miền Trung xây dựng mô hình kênh bán hàng trực tiếp Người dùng không chỉ là chủ sở hữu ô tô mà còn có thể tham gia vào nhiều quy trình sản xuất khác nhau như R&D, thử nghiệm và dịch vụ của Lantu để tạo ra thương hiệu và sản phẩm của riêng mình
Dragon Motors trực tiếp giải quyết các điểm yếu mà người dùng và thị trường phản ánh, đồng thời nâng cấp "Hành động bảo vệ 5 trái tim" bao gồm "an toàn khi mua xe, yên tâm sử dụng xe, dịch vụ chu đáo, thay xe vui vẻ và đoàn kết trên mọi nẻo đường" Kể từ năm nay, các nhà tiếp thị, giám đốc thương hiệu, kỹ sư, vv đã bước vào phòng phát sóng trực tiếp để hỗ trợ tiếp thị ô tô Từ tháng 1 đến tháng 7, Shenlong Automobile đã bán được tổng cộng 67000 xe, tăng 39% so với cùng kỳ năm ngoái
